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上週五(八日)立院處理十八趴案，原本要動用表決，仍因執政黨立委佔據主席台、杯葛議事進行而迫使主席宣布本案繼續交付協商。根據友我立委轉述:當天下午三點王院長在官邸召開的協商會議中，執政黨總召柯建銘重提去年十二月中基數1.45被推翻後與王院長的共識來提醒院長，也就是－－要重談可以，要基數由1.45往上調也可談，但要加上不超過現職所得為條件再說，這也就是銓敘部今年0102所提出的五個新替代案中之方案三（1.45基數，加上限制不超過現職所得）國親協商代表則極力主張基數往上調，也有協商代表要求考績獎金納入所得分母中。最後的狀況是朝下列方向發展：

1.在每月退休所得不超過最後在職待遇之原則下，改以退撫新制施行前公保年資每1年為ｘ個月計算優惠存款月數，且退休所得減少金額不得超過以年所得替代率概念計算之20%（以年所得計算）
2.上述每月退休所得不超過最後在職待遇之原則轉換成計算公式為：(月退休金＋公保養老給付優惠存款每月利息＋1/12年終慰問金)／（本薪（年功薪）＋學術研究費＋主管職務加給＋1/12年終工作獎金）＜100％
3.要求銓敘部(及教育部)利用這兩天假日去試算個人減少金額及總節省經費，於下周一繼續協商。

針對上述發展，大家可以看到：
1.我們繳公保退撫基金時用本俸做基準繳，但現在限制時要用在職所得當基準，公平嗎？
2.我們繳費時和學術研究費無關，但現在限制時要用學術研究費當參考，公平嗎？
3.主管加給以往從不計入繳費計算內涵，但現在成為上限的計算內涵，公平嗎？
4.舊年資才有十八趴，當時的生涯選擇已不可能重來一次；當初同樣本俸、同樣年資的人，原本領一樣多退休所得，現在要領不同，公平嗎？

此外，我們更必須提醒，越往104年接近，扣減金額越高：當年退休總年資35年的中小學教師，將扣13000元左右，這就是官方所以可以考慮調高基數的原因－－拿這部份多扣的錢去給某些人提高基數(這些夥伴在951212的1.45方案只扣6300多元)換算成基數，這些夥伴得不到1.0！

大家一定看清楚朝野雙方在想什麼，也知道銓敘部現在肆無忌憚的在做什麼！
除了您拿起電話，現在就告訴朝野立委，否則沒有人能阻止18％案被再度扭曲成這樣！

我們強烈建議妳(你)今天拿起電話，以堅定而有禮的聲音告訴立委：

1.根據全國教師會會員代表大會的決議，我們可以接受公平合理的調整，但銓敘部最新提出來的方案和950216肥大官瘦小吏方案，都是不公平的作法，我們反對。
2.我們希望儘快此案解決，並將公保優存法制化。
3.如果沒有更合理的方案，我們可以接受去年1212協調出來的1.45基數案。

※立委的電話在立院網站上都有，妳(你)可以找第六屆您熟悉的立委，點名字進去就有通訊資料。接電話的通常是立委助理，也許他們會接到跟你一樣的電話而有情緒，但沒關係，還是簡短而堅定的告訴他們，再感謝他們轉達給立委本人。

全國教師會2007.06.10