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舊 2008-12-04, 10:05 AM   #1
glruby
全教會執行秘書
 
註冊日期: 2006-12-04
文章: 366
預設 公教人員退休給付豈可與在職繳費脫鉤?(1220次觀看)

公教人員退休給付豈可與在職繳費脫鉤?

全世界社會保險與公共退休金制度的第一個共同原則是:繳費和給付同一基準,也就是用甚麼內涵來繳費,就用甚麼內涵來給付,沒有例外。而我國公部門既然長期以來建立以本俸為準的保險暨退休之繳費及給付制度,所以在台灣的公部門所得替代率早已存在,也就是本俸(薪)替代率。

前政府所推出的在職所得替代率是一個張冠李戴、欺世盜名的假改革!原因只有一個:公教人員繳費根本不以在職所得當作繳費基準嘛!本俸(薪)一樣多者,繳費額度一樣,專業加給或主管加給比較多的人從沒有多繳一塊錢啊。

教育人員部份更是扭曲:中小學教師本薪佔全薪比例高(64. 1%),繳費較為吃力,學術研究費和學經歷有關,但現在卻要他們和本薪相同、繳費相同而學術研究費較高的同事或校長少領數千元至一萬多元,還配叫所合理化改革?大學教授的本薪佔全薪比例低(49.1%),學術研究費高,繳公保及退撫基金都是僅用本薪——也就是用全薪的較低比例繳費(較不吃力),而前政府方案卻要拿他們的全薪來比較,於是他們一毛不減竟也叫做合理!(同樣情形在本俸相同,但專業加給不同的基層公務員亦然)

而今日下午三點會議資料第七頁,竟還不斷為前朝的假改革案辯護,甚至說這是『職等越高,退休所得越高的功績制原則』真是睜眼說瞎話!

※現職教育人員薪資結構與繳費基準如下:
大學正教授(770薪級)退休前全薪為104,820 本薪為51,480 作為繳費基準的本薪佔其全薪比例為49.1%
中小學教師(625薪級,大學畢)退休前全薪為71,235 本薪為45,665 作為繳費基準的本薪佔其全薪比例為64.1%
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