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舊 2007-04-20, 10:10 AM   #1
吳南嬿
前全教會政策部副主任
 
註冊日期: 2006-12-04
文章: 468
預設 (轉載)25,000名員工、家庭要求交通部立即撤換賀陳旦(1444次觀看)

中華電信工會



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「逼死員工」、「自肥加薪」、「討好外資」、「領導無方」
逾93%員工認賀陳旦不適任要求撤換
全公司僅117人認為董事長適任
25,000名員工、家庭要求交通部立即撤換賀陳旦

■ 中華電信工會 2007/04/16



會員公投結果顯示:在參與投票的15,358位員工中,超過93%員工投票認為賀陳旦先生完全不適任董事長一職,要求交通部立即撤換!相反的,全公司兩萬五千名員工當中,竟然只有連1%都不到的117位員工認為賀陳旦先生適任董事長一職!顯見「要求撤換賀陳旦」已經是中華電信內部唯一且一致的意見。

外資賺飽 逼死員工

工會指出:賀陳旦董事長一年多來為了討好外資(目前外資持股48%),私自對外允諾外資將透過裁減中華電信5,000名以上人力達成大幅降低成本,賺取超額利潤的目標,不斷違反勞動法令、團體協約降低勞動條件,對所有員工制訂不可能達成的業績目標!去年九月底鳳山一名機房員工,因不堪公司所訂定根本無法達成的行銷與考核壓力,更擔心隨時將被公司逼退,在工作的機房內上吊結束寶貴生命,留下80歲年邁雙親、罹患癌症的妹妹以及妻子與讀國中幼女。

今年三月起,賀陳旦董事長更為了達成裁減1,600名員工的目標,在各地以各種非人性的方式;無所不用其極的逼退員工。3月28日嘉義一名於服務中心工作的女性同仁又因受不了公司將其違法調至業務單位,集中call-out推銷業務,一時萌生輕生念頭企圖至營業大樓頂樓跳樓自殺,所幸工會幹部即時發現苦心勸退,才避免再一次悲劇的產生。

執意違法 視北市政府與台南市政府行政命令於物!

工會補充:針對賀陳旦董事長違法降低員工勞動條件、違法調動員工進行逼退,嚴重侵害員工生存與工作權的種種行徑,在工會與員工檢舉後,主管機關台北市勞工局早於3月27日正式發函中華電信公司(詳見附件),明確指出公司作法已違反法律與相關規定,要求中華電信公司即刻改正。台南市政府也在4月12日正式發函中華電信公司,指出公司作為「顯涉及違反勞動基準法及團體協約規定」,明確要求中華電信公司立即檢討修正。

工會指出:主管機關都已經以白紙黑字的行政函文明確指出公司一再違法,公司卻在賀陳旦董事長一人的執意堅持下,繼續蓄意違法,視北市政府與台南市政府於無物,賀陳旦先生竟然為了貫徹個人意志,罔顧法治、侵害員工生存權到如此地步!

工會說明:賀陳旦寧可違法也要堅持致員工於死地的苦苦相逼,已讓兩萬五千名員工與兩萬五千個家庭陷入惶惶不安、終日提心吊膽不得安眠的高壓狀態,每位員工每分每秒都處在不安、驚恐的工作環境中!基層員工實在已經退無可退了,若此時此刻員工與工會再不出面向社會大眾呼喊,恐怕只會有更多不幸的悲劇,會在一年盈餘數百億元的中華電信公司一再上演,恐怕只會有更多的家庭因此失去父母。

工會最後強調,中華電信全體員工投票結果清楚傳達一個訊息:

一個全公司93%員工都認為不適任的董事長;一個全公司只有117位員工認為適任的董事長;一個藐視政府主管機關一再違法的董事長;一個討好外資、逼死員工的董事長;一個連總經理與副總都承認應調整腳步卻一意孤行的董事長,是沒有任何能力與領導力繼續擔任董事長一職,只有立即撤換賀陳旦,中華電信公司與兩萬五千個家庭才有未來。兩萬五千名員工與家庭爭取的不是福利、更不是加薪,只卑微地希望能夠好好地在中華電信公司工作打拼、養家活口,如此而已。

五月一日勞動節當天工會已經確定將擴大動員全國各地的員工及家眷,從台北火車站一路遊行至行政院及交通部,向社會大眾與執政黨傳達兩萬五千名員工與家庭唯一且堅定的訴求:要求立即撤換賀陳旦!

※新聞聯絡人:秘書長 莊炳棠 (0910-390-779)

副秘書長 陳柏謙 (0911-678-400)
吳南嬿 目前離線  
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