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舊 2006-11-30, 12:44 PM   #1
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文章: 556
預設 中華民國全國教師會第二屆第二次理監事聯席會會議記錄(1474次觀看)

第二屆第二次理監事聯席會會議記錄
時間:九十年四月二十八日(上午九時至下午四時)
地點:台北商專七樓國際會議廳
主席:張輝山理事長、張焯青常務監事
出席人員
理事 :廖俊仁、葉慶龍、高墀輝、戴振華、鄭邦鎮、劉欽旭、吳莊國、吳清熊、黃致誠、
    柯文賢、許金裕、潘懷宗、王兆基、李川信、林清松、邱元愷、彭如玉、羅仕坤、
    呂秀菊、胡延龍、魏士林、葉淑芬、洪龍秋、陳瑩輝、郭榮祥、魏承祖、吳建洲、
    王中義、劉亞平、張添根、李榮義、魏仲良、胡朝琴。
監事 :張焯青、何恩得、羅標團、徐萬得、呂勝男、邱玉麟、吳錦秀、李友琳。
候補理事:吳明從、李翠玲、鄭國正。
列席人員:本會幹部:吳忠泰、張文俊、詹政道、楊益風、林世良、賴義雄。
分會會長:林永淵、江錦田、楊秀碧、吳佳蓉、蔡仲榮、陳龍生。
工作人員:林靜宜、陳瑞慈、林芳婷、卓鈴宜、劉怡萍。
缺席人員:理事:李榮團;監事:沈建全
會議記錄:吳忠泰
一、 報告出席人數:應出席理事35人,實際出席人數34人,應出席監事 9 人,實際出席監事 8 人。主席宣佈開會。
二、 確認大會議程
三、 會議開始
四、 貴賓致詞:洪秀柱委員(略)
五、 主席致詞:(略)
六、 確認上次會議記錄
七、 報告事項
八、 監事會、理事會報告
(一)監事會監察報告:
(二)理事會工作報告:
   1.一般性工作報告
  2.修法進度專案報告
  3.退撫基金監理報告
(一)監事會監察報告:
依規定:人民團體之經費收支及工作執行情形,應於每次理事會議時提出審議,並由理事會送請監事會監察。
經費收支監察報告:
1. 本會會計人員已能在每月廿日前完成上個月的經費收支結算。
2. 常務理事會與理事會開會時間,均預定為每月最後一週召開,監事會已要求秘書處依規定,將經費收支結算表事前提交常務理事會及理事會,審議完後,會計人員、秘書長及理事長簽署後,再送請監事會監察。
3. 監事會每月均至會中調閱相關帳簿,經比對後每月結算表中的銀行存款金額與存摺中的數據相符。
4. 傳票單據中各相關人員有簽章。
5. 各項經費收支有依大會通過的經費預算執行。
6. 九二一賑災捐款運用依大會報告計畫進行,目前尚餘金額為二千五百餘萬元。
工作執行情形監察報告:
1.本會每一個月召開一次常務理事會,第三個月召開一次理事會,監事會也列席監察。
2.監事會每週均不定期至會中,瞭解工作執行情形。
3.目前祕書處及各處均有舊伙伴離職,新成員加入,經觀察各項工作運行均正常並未停滯。
(二) 會務工作報告
(1) 新任會務人員到職:目前已到職的有秘書長、外事部主任、教學研究部主任、高中職委員會主任委員、生態委員會召集人、私校委員會召集人、資訊部主任,組織部主任將於五月一日到職。另聘陳瑞慈擔任組織部秘書、新聘專案秘書劉怡萍、卓鈴宜由921專案秘書轉任會計。原會計吳桂賢、秘書陳慧儀離職。
(2) 網站重新建置:由新任資訊部主任張文俊老師利用寒假完全更新網站,內容正不斷充實中,目前非假日期間的上網人數約一千人,假日則約減半。近期並成立甄選專屬網頁,提供教師異動最新訊息。建議各位理監事、各地方教師會鼓勵會員訂閱本會免費電子報。
(3) 盡力支援各地方教師會活動:二月以來支援北縣兩次、桃園兩次、花蓮、新竹市一次、台東縣二次、台中縣一次、高雄縣一次、以落實會員代表大會:加強與地方連繫之決議。
(4) 編印第九期會訊:四月十五日出刊
(5) 承辦原住民與國家公園國際論壇:詳見會訊NO.9第八版
(6) 舉行修法請願行動:詳見會訊NO.9第二、七版
(7) 反制教育部欲倉促縮短寒暑假:詳見會訊NO.9第三、四版
(8) 委請立委提案修正工會法第四條:見修法專案報告
(9) 辦理高中職委員會議及私校委員會議:前者於三月十五日至十六日在台中高農有近一百三十位各校代表參加,後者於三月二十八日在台北舉行,有十五位教師參加。
(10) 參與青少年育樂中心之投標案:經常務理事會於二月二十八日決議評估後,接洽各方團隊,目前與東森多媒體、金車文教基金會合作,參與投標,本會僅投入諮輔處人力,不參與財源分配及負擔。
(11) 辦理參加EI年會各項活動:經積極接洽教育部與外交部獲部份補助,參加人員於今日會議定案。
(12) 辦理教師會與教師法深度研習:二月十二日至十六日,共五十位左右學員。
(13) 申請各項經費補助,目前已獲撥款者有:
(A) 寒暑假教師法研習兩場共60萬。
(B) 高中職研習兩場共20萬。
已獲核定,尚未撥款者:
(A) 代課費用等會務發展費用500萬。
(B) POWER教師座談會6萬。
(C) EI年費及開會旅費共50萬。
(D) 九年一貫研習及多元入學工作坊80萬。
(E) 原住民與國家公園國際論壇74萬。
(14) 繼續接洽福利案
(A) TIME等知名雜誌優惠案。
(B) 義大利快鍋母親節優惠案。
(C) DVD等軟硬體優惠案。
(D) 台灣固網優惠案。
(E) 生前契約
(F) 寶祥團體意外險
(15) 密集拜會立法委員及主計長尋求退休案之疏解,尚未獲得財源保證。
(16) 參加退撫儲金監理委員會,力爭之後對調高費率未能阻止不同身份之差別費率。詳見本頁下方。
(17) 協調五專甄選時程合理延後,見會訊NO.9第五版。
(18) 紀淑玲老師請辭候補監事,謹向理監事會報告。
(19) 本會章程部份經內政部函文修正,不影響實質,請參看手冊(附件十P 34頁)。
(20) 台中縣洪龍秋理事長之服務學校為大甲高中,請更正。(法令彙編手冊通訊錄)
(21) 高雄縣理事長於03.24改選,由中路國小劉亞平老師擔任。
(22) 台北縣理事長於04.23改選,由秀朗國小張美英老師擔任。特此致賀,並請修改彼此通訊錄。
(二) 教學部報告(見附件十一)
(三) 修法專案報告
(四) 退撫基金監理報告(見附件十二)
九、 提案討論
 提案一 核備第二屆第一次常務理事會會議記錄、第二屆第一次常務理事會會議記錄(提案人:組織部)
  說明: 依第一次理事會會議決議辦理
  決議: 修正後通過
  提案二 審議90年一至三月收支報告(提案人:秘書處)
說明: 檢具90年一至三月收支決算表、資產負債表(如附件八)
決議: 照案通過,下次將報表字體放大
提案三 修正本會理監事會交通補助要點(如附件九)(提案人:組織部)
辦法:(一)修正第三條:刪除「暨本會會務幹部,其餘人員不予補助。」
 (二)增列第四條之一:常務理事會出席人員之交通補助,以實際搭乘之交通工具或以自強號火車距離票價補助之。
決議: 照案通過
提案四 推派本會代表參加公務人員退撫基金監理委員會(提案人:秘書處)
說明: 本會目前推派一人,下屆委員本會盡力爭取三名代表中。
辦法: 由理監事會議推派代表。
決議: 照案通過,經提名八位,理事會投票後前三名優先順位為高墀輝、陳銘彬、胡延龍。
提案五 參加EI 人選案(提案人:外事部)
說明:(一)時間:七月25日至29日
(二)教育部補助二名全額經費(機票、食宿),外交部補助十萬元機票費。
(三)補助機票者已公告於網站,目前有:
1. 廖芳嬌(八德國中理事長)
2. 周澤芳(北市教師會理事)
3. 謝曼莉(北市教師會理事)
4. 丁儷蓉(外 事 部秘書)
5. 聞 道(師 大 助理教授)【美籍翻譯】
6. 高永遠(北市教師會理事)等六人。
(四)機票費用每人約二萬元整。
決議:兩名全額補助者,由理事長決定人選,另外交部補助機票十萬元部份,由六位教師平均補助。
提案六 理事會與常務理事會之權責如何釐清(提案人:組織部)
說明: 本會章程(如附件十)於90.01.21.修訂,增設常務理事會,唯運作三個月以來是否有當?
辦法:(一)將常務理事會之會議記錄於會議結束後三天完成會議記錄,以E-mail及Fax並行之方式告知全體理事,若在發出三天內,接獲9位以上理事以書面(含電子郵件)表達不同意見,則該案應即擱置,留待理事會召開時再議。
(二)常務理事平時應多向責任區內之理事溝通聯絡。
決議:本案撤銷。
提案七 因應本年度教師退休困難之行動方案(提案人:秘書處)
說明: 鑑於地方財政困難,多數會員縣市政府未能滿足教師退休需求,有賴本會統籌行動,以慰基層喁望。
辦法:(一)短期內拜會黨政高層,要求滿足最低需求。
(二)中期則修正中央對地方政府補助辦法,以均衡各地退休條例。
(三)長期則採組成推動成員修法與協商小組,以保障教師及時退休之權益。決議:照案通過(唯當天未將小組成員列出)。
提案八 請全國教師會儘早與教育部協商中小學教師授課時數參考表(提案人:許金裕理事)
說明:(一)因應九年一貫課程及週休二日之變化。
(二)現行授課時數標準或參考已不符時代潮流。
(三)各縣市教育局均採觀望態度,地方教師會承受基層教師極大壓力。
辦法:(一)通過後,由政策部門提出相關辦法與教育部協商。
決議:照案通過,並立即發文教育部,並請秘書長在下週教育部會議中努力。
提案九 年底大選之因應策略(提案人:祕書處)
說明: 年底大選對地方及中央施政影響甚大,為確保本會及各地方教師會之發展,宜及早提出因應策略。
辦法:(一)成立因應小組?
(二)提出縣市長、立委推薦名單?
(三)提出共同訴求(法令、措施)?
(四)提出不同程度之友誼助選行動方案?
決議:(一)成立因應小組:請副理事長召集。
(二) 市長避免推薦,但立委可推薦,並在會訊中作立委問政統整報告。
(三) 分工作委由各地方教師會自行運作。
提案十 建請第三屆POWER教師獎開始降低獎金,並增列幼教組,以鼓勵幼教教師。(提案人:魏承祖、吳建洲)
說明: 本會辦理POWER教師獎頗受好評,惟美中不足是未能將廣大幼教教師列入。幼教教師教學活潑眾者,且教學庶務繁重並不亞於其他層級,本會為鼓勵教師實不應獨漏幼教教師。
建議:1.第三屆POWER教師獎開始增列幼教組
2.為考量財源,應降低獎金為每人20萬。
決議:(一)付委交陳銘彬老師研擬,下次提報。
(二)請秘書處清查本會幼教老師人數,下次提報。
(三)歡迎地方教師會辦理初選時自行加列。
提案十一 建議設置本會之「教師申訴對策委員會」,管理或因應申訴案件。(提案人:鄭邦鎮常務理事)
說明: 各級各學校教師直接向全國教師會或私校委員會等申訴之個案時有所聞,為節制人力適可回應,似宜統一事權與規範,迅速妥善回應。
辦法: 比照已有之委員會,推請公私立各級學校教師會代表組成。
決議: 由組織部將各縣市及中央中評會中之教師會代表名單公布,請其協助之。
十、 臨時動議
  案由 :依教師成績考核辦法第十六條規定:校長對初核有不同意見應交回復議,對復議結果仍有不同意見時,得變更之….。建請修訂校長對成績考核有不同意見,應交回復議,並遵守復議結果。(提案人:高墀輝等七位理事)
說明 :(略)
  決議 :本會建請教育部修定該項辦法。
十一、 散會
附件九
全國教師會理、監事會出列席人員交通補助費支付要點
八十九年四月三十日第一屆第七次理監事聯席會議通過
第一條 本要點依本會章程第三十二條訂定之。
第二條 本要點實施時間自八十九年一月一日起。
第三條 本要點補助人員包括本會理、監事(含候補人員)、地方教師會理事長、分會會長暨本會會務幹部,其餘人員不予補助。
第四條 第三條人員為台灣本島東部地區(宜蘭、花蓮及台東)者,每次出列席理監事會補助交通費2,000元,其餘地區皆為1,500元﹔外島地區(金門、馬祖與澎湖三地)者,每次補助交通費為3,000元。
第五條  出列席人員須填妥相關收據後才得領取補助。
第六條  本要點經理事會通過後實施,修正時亦同。
附件十
中華民國全國教師會 章 程
88.02.01 第一屆第二次會員代表大會通過
89.02.01 第一屆第二次會員代表大會修正第二十一條
90.01.21 第二屆第一次會員代表大會修正第十四條、第十五條、第二十五條
90.04.03 依內政部台(九十)內中社字第九0一五六五二號函修正第二十一條
第一章 總 則
第一條 本章程依據教師法訂定之。
第二條 本會名稱為中華民國全國教師會。(以下簡稱本會)
第三條 本會以增進全國教師之專業知能、提昇教育品質、改善教育環境、保障教師之生活及加強國際教師組織連繫為宗旨。
第四條 本會會址設於主管機關所在地區,並得經報主管機關備查設分支機構。 前項分支機構組織簡則由理事會擬訂,報請主管機關備查後行之。 會址及分支機構之地址於設置及變更時應報請主管機關備查。
第五條 本會之任務如左:
一、維護教師專業尊嚴與專業自主權。
二、維護學生學習之權益。
三、依法派出代表參與教師聘任、申訴及其他與教師有關之法定組織。
四、依法派出代表監督離職給付儲金機構之管理、營運、給付等事宜。
五、各會員業務之輔導及支援。
六、教育政策之研究建議與推動立法。
七、課程、教材、教學方法之研究。
八、協助教育主管機關建立各項教育規準與指標。
九、辦理教師專業知能之研習進修。
十、全國教師聘約準則及團體協約之協議與修正。
十一、教師權益之保障及增進事項。
十二、協助解決各教育主管機關及各會員之問題。
十三、教師工作環境之調查統計與建議事項。
十四、舉辦對教師之福利服務活動。
十五、與國內各機關、團體之溝通、連繫。
十六、與各國教師組織合作與連繫。
十七、訂定全國教師自律公約。
第六條 本會之主管機關為內政部。目的事業主管機關為教育部。
第二章 會 員
第七條 各地方教師會,均應加入本會為會員。
各會員所屬會員之會員教師總人數在三千名以下者,派五名會員代表。超過三千名者,每三千名內增派一名會員代表。
第八條 會員應遵守本會章程及決議事項,並按時繳納會費。
第九條 會員代表有發言權、表決權、選舉權、罷免權、及其他依法應享之權利。
第十條 會員(會員代表)有違反法令、章程或不遵守會員大會決議時,得經理事會決議,予以警告或停權處分。
第三章 組織及職權
第十一條 本會以會員代表大會為最高權力機構。理事會為執行機構,並於會員代表大會閉會期間代行其職權。 監事會為監察機構。
第十二條 會員代表大會職權如下:
一、訂定與變更本會章程。
二、選舉、罷免本會理、監事。
三、聽取、審查本會理、監事會工作報告。
四、議決本會工作計畫、預算、決算、重大會務、會費及提案。
五、處分本會之財產。
第十三條 理事會設理事卅五名,候補理事九名;監事會設監事九名,候補監事三名。由會員代表選舉、罷免之。 前項理事之當選應保障各地方教師會至少一名;監事之當選,各地方教師會最多一名。理監事之補選得以通訊投票進行之。
第十四條 理事會之職權如左:
一、議決會員代表大會之召開事項。
二、執行會員代表大會之決議。
三、審定會員(會員代表)之資格及處分。
四、審查理事候選人資格。
五、選舉罷免理事長、副理事長、常務理事。
六、議決理事、常務理事、理事長、副理事長之辭職。
七、審議會務人員任免。
八、擬定年度工作計畫、報告、預算、決算。
九、選派各項法定組織之本會代表。
十、團體協約及聘約準則內容之維持或變更。
十一、國內外組織之結盟或退出。
十二、其他應執行事項。
第十五條 理事互選常務理事七人,組織常務理事會,處理理事會重要業務及理事會決議事項:並由理事就常務理事中選出理事長及副理事長各一人。     理事長對內綜理會務、執行理事會決議,對外代表本會。召集並擔任會員代表大會、理事會、常務理事會主席。     理事長不能視事或請假時由副理事長代理,副理事長不能視事或請假時由常務理事互選一人代理之。
第十六條 本會置秘書長一人,承理事長之命處理本會事務,其他工作人員若干人,由理事長提名經理事會通過後聘免之,並報主管機關備查。但秘書長之解聘應先報主管機關備查。 前項工作人員不得由選任之職員擔任。工作人員權責及分層負責事項由理事會另訂之。
第十七條 本會得設各種委員會、小組或其他內部作業組織,其組織簡則由理事會擬訂,報經主管機關備查後施行,變更時亦同。
第十八條 本會得聘請顧問若干人,其聘期與理事、監事之任期同,由理事長提名,理事會同意後理事長聘任之。
第十九條 監事會之職權如左:
一、監察理事會工作之執行。
二、審核年度決算。
三、選舉罷免常務監事。
四、議決監事、常務監事之辭職。
五、其他應監察事項。
第廿 條 監事會設常務監事一名,由監事互選產生,監察日常會務,並擔任監事會議主席。
第廿一條 理、監事任期二年,連選得連任;理事長之連任以一次為限。理監事均為無給職。      (第二屆任期自九十年二月一日起至九十二年七月三十一日止)第廿二條 理、監事有左列情事之一者,應即解任:
一、喪失本會所屬地方教師會所屬學校教師會之會員教師資格者。
二、因故辭職經理、監事會通過者。
三、被罷免者。
四、受停權處分期間超過任期二分之一者。
第四章  會 議
第廿三條 會員代表大會每年召開一次,必要時可由理事會決議或會員代表五分之一以上連署召開臨時會員代表大會。
第廿四條 會員代表不能出席大會時,得以書面委託其他會員代表出席,並行使其權利。
第廿五條 理、監事會每三個月至少各召開一次,必要時得召開聯席會議;常務理事會每月至少召開一次。
第廿六條  理、監事應親自出席理、監事會議,不得委託出席。理、監事連續二次無故不出席,或未出席會議達三次者,視同辭職。
第廿七條 本會應於召開會員代表大會十五日前,或召開理事會、監事會、理監事聯席會議七日前通知出席人員並報主管機關備查,會議記錄於開會後三十日內函報主管機關備查。
第五章 經費及會計
第廿八條 本會經費來源如下:
一、會費:各會員所屬會員之會員教師每人每年五十元整。
二、捐贈。
三、其他收入。
四、以上收入之孳息。
第廿九條 本會會計年度自每年一月一日起至十二月卅一日止。
第卅 條 本會每年編造預(決)算報告,於每年終了之前(後)二個月內,經理事會審查提會員代表大會通過,並報主管機關備查。會員代表大會因故未能即時召開時,應先報主管機關,事後提報會員代表大會追認。但決算報告應於會員代表大會十五日前先送監事會審核。
第卅一條 本會解散後,賸餘財產應歸屬於中華民國政府。
第六章 附 則
第卅二條 本會辦事細則及各辦法,由理事會訂定之。
第卅三條 本章程由會員代表大會通過後施行,變更時亦同。
附件十一
【教師會建立『課程與教學領導型教師』人才庫調查表】
說明:教師會的最終目標為提昇教師專業能力,確保學生受教權。最近數年來,在法令和政策上不斷要求突破,無非是希望為教師建立合理的工作環境,使被僵化制度壓抑數十年的教師專業能力,獲得甦醒和發展的空間。然而,制度的改良並非一蹴可幾,而課程和教學需要更新,確為全民的共識,因此,我們請各縣市教師會協助調查縣市內各校:「具有主動精神,能因應教學效果的需求,在教學內容、教法、作業、及評量各方面,主動尋求其他教師建立橫向或縱向聯繫之教師,甚至是有能力策畫配合教學的活動或比賽、或已實際領導其他教師,進行自主課程的設計及實施」
將這些教師的基本資料建立後,將成為:
1、 我們徵詢基層意見或問卷調查的樣本。
2、 各類種子教師的研習優先通知名單。
3、 代表各級教師會出席各類會議的人選。請各縣市在調查完成後,將人才庫建檔,並傳一份至本會。
希望經過我們共同的努力,讓教師會逐步建立教學專業的公信力。
教學研究部 詹政道 敬上 2001.4.28
───────────────────────────────────────
附件十二
軍公教人員退撫基金監理工作報告
張焯青老師  2001/4/18
依據教師法第廿七條規定,教師會的基本任務之一為:「監督離職給付儲金機構之管理、營運、給付等事宜。」
現行公務人員退休撫卹基金八十四年開始實施,有全國六十餘萬軍公教人員加入,由每人薪資本俸二倍之8%提繳組成,目前累計基金達一千三百三十五億餘元。
根據公務人員退休撫卹基金管理委員會年度報告,本(八八年下半年及八九年)年度,投資股票、受益憑證等之未實現跌價損失三百六十八億餘元,淨累計損失計一百七十一億餘元,年度累計收益率為-8.7%,較法定收益率「台灣銀行二年定期存款利率」5.14%,不足13.84%。軍公教三類人員退撫基金近三年(八七、八八、八九年度),累計孳息為負四十五億,較法定孳息一百九十億,不足二百三十六億餘元。
依公務員退休撫卹基金管理條例第五條第三項規定:「本基金之運用,其三年內平均最低年收益不得低於台灣銀行二年定期存款利率計算之收益。如運用所得未達規定之最低收益者,由國庫補足其差額。」
考試院委託某一家公司辦理精算,宣稱8%之提撥率,不足以支付退休之長期負擔,該公司假設基金投資報酬率10%水準下,必須提高提撥率分別為公務人員8.8%、教育人員10.8%、軍職人員12%。目前方案將等考試院與行政院協商後,預計九十一年實施。平均每年每人將變相減薪,二千元至二萬元不等。
目前軍公教退撫基金的經營管理,不但未達到基金管理官員所宣稱年收益率9%,反而今年收益率為-8.7%,全國教師會認為軍公教退撫基金之虧損主要原因為,
1.政策錯誤,用軍公教人員退休養老的血汗錢,奉命護盤投資股市,結果操作不當,選股錯亂,全面套牢,注定失敗。
2.管理經營不夠專業,基金管理會成立「投資研究小組」,成員由管理會委員、顧問及專家學者八人共同組成,以每月一次或視需要不定期集會討論投資股票相關事宜,缺乏專業機動投資能力,媒體評論基金的「研究團體」簡直像辦家家酒。
3.公務人員茍且心態,對於如此巨額虧損,官員認為只是帳面數字而已,有朝一日景氣將會回升,虧損將會彌平。
全國教師會建議:
因政策不當干預,造成基金收支失衡,不宜採用提高提撥率之手段,由基層軍公教人員變相減薪的方式,以彌平基金之虧損。
當護盤績效與正當性受爭議時,基金之虧損,不應由基層軍公教人員承擔責任,故其虧損宜由政府依法負擔保責任。
反對退撫基金調升提撥率之理由
張焯青委員發言:
  本席反對本案,理由為
1. 軍公教三類人員退撫基金近三年(八七、八八、八九年度),累計孳息為負四十五億,較法定孳息一百九十億,不足二百三十六億餘元。尚未處理二百多億元損失之前,不宜調整提撥率。以免社會大眾認為政府因護盤投資股市,造成的虧損,以提高提撥率彌補,由基層軍公教人員,負擔政策失敗的責任。
2. 管理委員會所委託公司,精算所採用的假設每年有百分之十的投資報酬率,顯然已不符合目前的財經現況;管理委員會的本年度報告中顯示,年度累計收益率為-8.7%,顯然兩者有很大的差異,建請重新精算。
3. 公教退撫法規均相同,其提撥率也應相同,不宜有差別待遇。
4. 根據多位出列席者的發言及精算得知,提撥率就算到12%,仍無法使本基金收支平衡,可見現行提撥制度有嚴重瑕疵,建請銓敘部盡速修法,提請立法院審議,以維護軍公教人員退休之權益。
5. 全國教師會為法律授權的教師代表,有關教師權益事宜,應邀請本組織共同協商溝通。
以上發言請列入會議紀錄中
**上述內容,是本人在會場中發言歸納整理
**本人當場要求列入會議紀錄中,亦獲主席同意。
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