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舊 2008-10-22, 11:14 AM   #1
emily
會務秘書
 
註冊日期: 2008-05-23
文章: 528
預設 [南投縣]教師會預告--南投縣九十七學年度教育審議委員會第一次委員會議(1535次觀看)

【南投縣教師會快訊】
預告南投縣九十七學年度教育審議委員會第一次委員會議


南投縣九十七學年度教育審議委員會第一次委員會議將於97.10.24下午2點30分在南投市光復國小召開,本會由理事長曾朝祥及常務理事陳淑芬代表出席。

教育處新團隊的行政效率已有明顯提升,值得喝采!

學管科陳科長在10/20早上先電話通知本會,下午本會立即mail本會準備好的提案給承辦人李主任,確認之後,昨天下午10/21會議通知的紙本資料,就已寄達本會!效率真是一級棒!

這次會議還有一點值得稱許,趕在縣議會審98年度總預算之前召開,本會期望能發揮教育審議委員會實質功能,「審議98年度教育經費總預算」。

本會希望 縣府在處理提案時,也能有一級棒的效率。不要在會議結束後,決議的執行就遙遙無期。

以下為本會三個提案,會議結束後,本會將盡速告訴大家結果。

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案由一: 建請 縣府針對部分超額招生的國中進行適當的總量管制。

說明:

一、 縣府於97年3月21日修訂公布「南投縣國民中學新生分發作業要點」,以期本縣區域之均衡發展,教育資源之妥善分配,並維持學校適當之規模。(附件一)

二、上述要點之第二點規定:新生分發入學作業程序,分為下列二類:

(一)未超額管制學校:為校舍數量足以提供學生使用之學校,其分發按學區分發入學。

(二)超額管制學校:為校舍數量已不敷使用之學校,其認定標準由本府教育處依實際狀況及預估學區內新生入學學生數核定公佈管制學校及新生招收班級數,其新生分發入學依本要點規定之作業程序辦理。

三、依本縣目前現況,部份國中,如中興國中,超收情況嚴重,縣府應 依照「南投縣國民中學新生分發作業要點」對該等學校進行適當的總量管制,以避免其他鄰近學校學生流失嚴重,產生大量閒置空間及超額教師。另外,對大量超額學校學區內的學生受教權亦產生壓縮現象,影響教育品質。

辦法: 如案由。



案由二: 建請 縣府全面實施學校評鑑網路化。

說明:

一、 目前各學校為因應縣府的各項評鑑,往往耗費大量文件夾、紙張及印刷,與政府目前大力推展的省能節碳精神背道而馳,同時耗費不少辦公費用。

二、近年的環境教育評鑑要求各校將所有受評資料建置於學校網站接受線上評鑑,此舉不但節省許多紙張文具的耗費,更節省訪視委員奔波之苦,及縣府差旅費的發放。

三、 傳統評鑑往往只有訪視委員及負責的處室知道各項受評的成果資料,採取網路評鑑模式, 相關的電子資料不但可供全校師生查閱,更可促進校際間的觀摩學習交流,一舉數得。

四、目前學校使用電子資料十分普遍,各項文書檔案或相片都是數位格式,採取網路評鑑除在第一次建置網頁較費時間外,對於每年例行性的評鑑內容,往後只要隨時更新相關電子文件和圖片檔案即可,將為各校行政人員節省大量準備評鑑的時間。

辦法: 如案由。



案由三: 建請 縣府提高本縣之教育經費執行率;並依「教育經費編列與管理法」設置地方教育發展基金,落實教育經費專款專用,將未執行之教育經費存入地方教育發展基金專戶作滾存,並適時補充學校不足之人力資源。

說明:

一、本縣之教育經費執行率自92年至96年,與其他縣市比較,相對偏低。92年是第17名,93年是第15名,94年是第22名,95年是第19名,96年是第18名。(附件二)

二、本縣之教育經費並不算充裕,更需縣府團隊戮力充分利用,以充實、改善學校環境、設備;或適時補充學校不足之人力資源。

三、此次因學校專任主計、人事人員不足,在處理【國民中小學不論規模大小,其人事、主計人員不得由教師兼任】時,主計人員採合署辦公方式,有些主計人員必須兼辦五所學校,不僅專任主計抱怨,連帶拖累各校整體行政效能;另外,部分學校校護、幹事被縣府要求額外兼辦人事、主計業務,導致其工作量大增,甚至影響其本職工作,究其主因,都是由於員額不足,應該趁次機會,適時逐年補足學校主計、人事、幹事、校護之人力。

四、 自92年至96年未執行之教育經費達36.81億元,如果依「教育經費編列與管理法」設置地方教育發展基金,落實教育經費專款專用,將未執行之教育經費存入地方教育發展基金專戶作滾存,方符合教育經費編列之基本精神。

辦法: 如案由。


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◎ 附件一:南投縣國民中學新生分發作業要點

◎ 附件二:南投縣92-96年度教育經費預決算表
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