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舊 2007-04-29, 12:03 PM   #1
黃耀南
前全教會高中職主委
 
註冊日期: 2006-12-04
文章: 20
預設 代轉【430總動員前進行政院】還我國定假日工資 打工族拒當二等勞工(1903次觀看)

【430總動員前進行政院】
還我國定假日工資 打工族拒當二等勞工
遵守既定公式調漲工資35%!
基本時薪應以月薪除以168小時計算!

上週五,勞委會主委召開基本工資審議委員會,儘管過程中各方代表缺乏共識,最後卻在勞委會主委粗暴裁示下,做出了:一、基本工資僅調漲7.5%~9.5%,報行政院決定;二、基本時薪以基本月薪除以”182”小時決定,僅以240小時扣除週休二日休息時數。
表面上看起來,這是一個對勞工利多的消息,然而,經過仔細分析,我們發現,這樣的調整不但違反「既定公式」,根本未能實質改善勞工處境,且仍「歧視」了時薪工作者使其無法享有法定之國定假日、年假等權利。我們對此剝奪勞工權益、歧視時薪工作者的決議完全無法接受!基於「基本工資審議辦法」規範,勞委會與基本工資審議委員會僅是「建議單位」,行政院才是實際的決策單位,是故,我們將在下週一(4/30)的上午10:00,前往行政院門口向行政院陳情抗議,要求行政院長蘇貞昌:一、修正決議,依據客觀的「基本工資調整公式」調高基本工資調幅35%(基本月薪21000元、基本時薪125元);二、將國定假日、年假等法定權利還給時薪工作者(基本時薪為基本月薪除以168小時),還勞工一個公道!
我們不接受勞委會此種喊價式、欺騙勞工式的改革!我們提出來的訴求,僅是按照勞動法令與既定官方政策的最基本要求!我們呼籲勞工朋友、青年學生一同站出來,爭回我們的基本權利!
※ 集合時間:4/30(一)9:45
※ 集合地點:行政院門口
※ 行動時間:4/30(一)10:00
※ 聯絡人:九五聯盟 執行秘書 陳書涵(0982-602260)





具體來看,勞委會的決議包括了三大問題:
一、 考量十年物價上漲率,基本工資根本沒調!
今日勞委會做出基本工資調漲7.5%~9.5%的決議,實際上,倘若考量自1997年開始基本工資即未調整,十年間物價(根據主計處公佈之消費者物價指數)卻攀升了至少8%,實際的基本消費需求漲幅更是在此之上,勞委會做出的調整決策,根本就等於沒調!

青年勞動九五聯盟一再指出,勞委會與基本工資審議委員會應依據過去官方設定之「基本工資調整公式」,根據此客觀的計算方式,先將十年間未調整的幅度補足。依此公式,考量十年來調漲之物價與生產力漲幅,基本工資應調漲至少35%(約一年漲幅3.5%),將基本月薪修正為21000元,基本時薪修正為125元。捨此客觀公式而就政治喊價,實際上是剝削了台灣經濟發展勞工應分享的成果!

參考:我國基本工資調整完整公式
該年基本工資調漲比率
= 去年基本工資X( 1 +該年物價指數調幅+(製造業勞動生產力變動率 / 2 ))            
資料來源:行政院勞委會

二、違法剝奪時薪工作者「國定假日」、「年假」…等勞基法39條之權益!
勞委會今日並做出決議,時薪工作者之工資以月薪除以182小時計算之。故倘若月薪為15840元時,時薪則為87元。然而,這樣除以”182”小時的計算方式,實際上僅是將勞工的工作時數依法定工時雙週八十四小時計算,但尚未扣除勞基法39條規範所有勞工皆應享有之「國定假日」、「年假」、「特別假」…之部分。倘若將此考量入內,基本時薪之計算方式應是將月薪除以”168”小時計算。在月薪仍為15840元時,時薪即有95元。倘若基本月薪調漲,時薪也應依同比例調漲。勞委會今日之決議根本是「歧視」時薪工作者,剝奪打工族應有的「國定假日」、「年假」、「特別假」。

參考:勞動基準法第三十九條
例假、休假、特別休假,工資應由雇主照給。

三、 勞委會主委李應元粗暴裁示,架空基本工資審議委員會!
今日之決議根據青年勞動九五聯盟向會議代表查證瞭解,實際上在最後並未進行任何表決,而是由勞委會主委李應元粗暴裁示,強硬決定僅調漲7.5%~9.5%,完全將包含專業代表、勞工代表之基本工資審議委員會架空!是最差的反民主示範!剝奪勞工的基本權益!
黃耀南 目前離線  
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