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舊 2010-09-08, 09:41 AM   #1
emily
會務秘書
 
註冊日期: 2008-05-23
文章: 528
預設 [屏東縣]教師會-籲請屏東縣政府勿當萬新國中違法資遣陳冠州老師的幫兇(5562次觀看)

屏東縣教師會新聞稿
籲請屏東縣政府勿當萬新國中違法資遣陳冠州老師的幫兇


99.09.02屏東縣政府(以下簡稱縣府)召開不適任教師審議小組會議,陳冠州老師(以下簡稱陳師)被萬新國中資遣案是其中要審議的案子之一。本會基於職責所在,於協助陳師維護其合法合理的權益,以免遭受該校違法資遣的過程中,深感縣府教育處負責處理這個案子的某些公務員,其觀念有待商榷,其做為和言論也令人不能苟同,故在此公開呼籲,以免縣府淪為萬新國中違法資遣陳師的幫兇。

以下是這些官員的說法和做法,以及本會不能苟同這些說法和做法的理由:
一、教育處有官員說,如果沒有「屏東縣政府審議縣立學校不適任教師作業要點」這個規定,他們早就准萬新國中資遣陳師的案子了。

原來教育處某些人對陳師被資遣案早已存既定立場了,哪管什麼「程序正義」和「實質正義」!難怪9月2日的會議中,業務單位只呈現萬新國中資遣陳冠州老師的資料,卻始終就是不願主動把陳師答辯的資料在會議中呈現。會前還以「該次會議只進行程序討論,如果有委員提案通過後才會把陳冠州老師的答辯資料呈給委員們」為由來應付本會提出的質疑。陳師的答辯資料被同時呈現,難道不是業務單位應為的正當程序之一嗎?!如果審議委員們都沒有表示要看陳師的答辯資料,難道教育處業務單位打算就只提供萬新國中的資料給審議委員們,做為是否核准此案的唯一書面資料嗎?!如果萬新國中資遣陳師的做為完全符合「程序正義」和「實質正義」,教育處業務單位又何必擔心主動把陳師的答辯資料呈給審議委員們看呢!?

二、教育處有官員說,如果陳師被資遣案獲得通過,陳師還可以採取申訴的救濟管道。這樣的說法,在9月2日的會議中被出席的委員們提及不止一次,言下之意,似乎在表示不適任教師審議小組會議的重要性不若教師申訴評議委員會;此種言論難道對其他審議委員沒有暗示作用嗎?

本會對此說法也不予苟同。無論陳師後續還有哪些救濟管道,縣府不適任教師審議小組會議本就應審究案子是否符合法定「程序正義」和「實質正義」,以做為准否的最重要標準和依據,而非考量當事人後續還有哪些救濟管道,所以,似乎稍可等閒視之。再者,若陳師被資遣案獲得通過,這意味陳師喪失教師資格,則他是否可提起申訴,不無疑義。更重要的是,即便陳師可以提起申訴,最終也獲得「申訴有理由」的結果而恢復其應有的權益,然這一連串對當事人而言是艱苦冗長被打壓的過程,誰以致之?!除了萬新國中之外,縣府不適任教師審議小組亦難辭其咎。

陳師被該校資遣案公諸於世以來,已有不少先進告訴本會,萬新國中資遣陳師,根本是違法的處分。

從萬新國中99.05.31第五次教評會會議記錄(請見附件)內容來看,萬新國中教評會已做成不對陳冠州老師解聘、停聘或不續聘之決議,但它清楚記載萬新國中以《教師法》第十四條羅織陳師罪狀,卻以《教師法》第十五條將陳師資遣,這顯然是牛頭不對馬嘴、張冠李戴,顯示校方如果不是連基本的法律知能都很匱乏,就是不管如何欲去陳師而後快。

按《教師法》第十五條之規定:「因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時,學校或主管教育行政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師,應優先輔導遷調或介聘;現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者,報經主管教育行政機關核准後予以資遣。」來看,教師被資遣的前提是「因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時」。在符合此前提下,教師被資遣須符合三個要件其中之一:(一)現職工作不適任;(二)現職已無工作又無其他適當工作可以調任;(三)經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作。今萬新國中根本沒有減班、停辦或解散之情事,意即根本不存在資遣教師的前提,校方竟然就以行政濫權羅織一些經不起也不敢公開被檢驗的證據,強行把陳師惡意資遣!其手段之惡質,著實令人訝異,他們竟然是教育從業人員!!

綜上所述,本會鄭重呼籲屏東縣政府務必依法保障陳冠州老師合法合理的工作權,以免被社會各界誤以為縣府在縱容萬新國中主事者,淪為萬新國中違法資遣陳冠州老師的幫兇。

新聞聯絡人:屏東縣教師會理事長 林益慶 0910-781736, 0982-939565
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