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舊 2007-07-23, 05:06 PM   #1
tiffany
全教會執行秘書
 
註冊日期: 2006-12-04
文章: 171
預設 【連署行動】學生校內工讀,時薪要95!(2710次觀看)

【連署行動】學生校內工讀,時薪要95! 拒絕差別待遇 95一體適用!


親愛的老師們,有件事想請大家一同來關心。今年7/1調整基本工資以來,最低時薪已規範必須達到95元以上,然而,絕大多數在大專院校校內工讀的學生,都仍然領不到95元的時薪。所以,我們發起了一個網路連署活動,訴求校內工讀也應落實95時薪,希望能號召老師、同學、家長們,一同來參加這個連署。

按照原本學生在校內工讀的目的,就是要讓許多有經濟上困難的學生,能在校內安心工作、謀取一份基本的薪資繳納學費與生活、順利完成學業。然而,現在諸多大專院校提供校內學生工讀的工資,竟然才70~90元、遠低於勞基法規定的最低時薪95元。導致許多學生課餘就是每天投入4小時工讀,一個月也僅能賺取6000元左右,連學費都無法負擔、生活也發生嚴重困難,偏離了原本校內工讀的美意,反而使工讀生成為學校的「廉價勞工」,甚至相當地影響了其能投入正常課業的時間。

為了改善這樣的狀況,我們有兩點訴求:

1. 時薪要95、適用勞基法:校內工讀生既然是領取學校薪資,也有提供勞務的義務,工作期間受學校監督和支配,當然就必須給予現行法定最低工資95元,也必須依照勞基法保障其工作條件和福利。這樣的適用是不分公私立學校的,也不可任意以各種名目來規避。七月開始未達95元、過去未達最低時薪88元(含假日工資)的薪資缺額,都要立即償還校內工讀生。

2. 權益要落實:對於連署中提到的各個學校,勞委會與教育部應成立「專案小組」,主動調查學校給予工讀生薪資、福利、勞動條件等有無不法情事,規範學校應回歸「校內工讀」的美意,而非把學生當廉價勞工剝削運用、壓低成本、謀取利益。長期也應提供校內工讀生政府官方的申訴管道,積極回應。

希望老師們能一同加入我們連署的行列,共同提升台灣教育場域中,不論老師或學生,只要投入勞動,都能有合理的勞動權益和基本保障。謝謝!

發起單位:青年勞動九五聯盟、全國各大專院校校內工讀生
討論網址:http://blog.roodo.com/youthlabor95/a...s/3645289.html
連署網址:http://myurl.com.tw/hn18 (不限資格)
tiffany 目前離線  
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