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舊 2007-04-28, 05:57 PM   #1
吳南嬿
前全教會政策部副主任
 
註冊日期: 2006-12-04
文章: 468
預設 (轉載)三藩市教師工會指責校區態度怠慢 不滿談判進度 教師再度示威(1262次觀看)

三藩市教師工會指責校區態度怠慢 不滿談判進度 教師再度示威
2007-04-25 09:11:33
本報記者蕭慧三藩市報導)代表6000教師及助教的三藩市教師工會(UESF),與校區合約將在今年7月1日到期。雙方新合約談判進展緩慢,因此,昨日下午的校區辦公大樓前,諷刺校區的歌聲、哨子聲、口號聲和標語牌重現,其他工會代表及正在東灣希活罷工的教師們,也特別前來聲援。

  近300教師湧到校區大樓前,「Raging Grannies」及名為「Angry Tired Teacher Band」合唱隊以歌聲助陣,抗議大軍聲勢無兩,並像開演唱會般,一首首唱出以諷刺校區和鼓勵工會、教師爭取權益為歌詞大意的歌曲。

  UESF主席凱利(Dennis Kelly)抨擊校區,指兩個月前展開談判後,工會提出18項建議只獲校區對其中4項回應,態度怠慢,欠缺誠意。工會多項要求中,包括為教職雇員加薪6%,為雇員一名親屬提供全部醫療保險,為雇員家庭醫療保險費支出增加一倍到每月500元,牙醫保險提高到2000元,增加1%退休金貢獻等。

  校區勞工關係科主任Tom Ruiz就指出,每1%的加薪意味著300萬元增加,工會的要求總計為1800萬元,而第一,校區缺乏經費,第二,州府到5月才會決定明年的預算,校區現時根本無法提出合約建議。他否認校區怠慢工會要求,但稱早對工會坦承沒有經費,無法接受多項加薪、加福利的要求。

  示威教師進入教委會會議室中,一直唱歌等待教委們就座。凱利指出,在加州13個大都會校區中,三藩市給教師的待遇倒數第二,排第12位。校區總預算中,只有73%用于雇員薪水,但其他大都會校區卻是將81%的預算用于薪水上,這8%差別代表的數千萬元三藩市到底用在哪裡了?

  Tom Ruiz就認為,這種說法只看大家如何使用統計數據,工會應該與校區坐下談判。工會也沒有提及在加州大都會校區中,三藩市的課室人數是最少的。

  教師工會上一份合約在05年到期,UESF直至去年4月,才使校區在教師罷工的陰影下同意加薪8.5%。工會發言人Matthew Hardy指,三藩市向教師支付薪水甚低,新教師起點年薪僅得44,000元,導致五成教書不到5年的新教師無法忍受而離開,嚴重影響招聘及維持教師隊伍。在Bryant小學教書、年資超過11年的張素蓮表示,她自己正考慮搬到屋崙住,因為教師薪水無法支持她在三藩市買房。不少年輕教師抱怨無法租公寓,只能夠像讀大學一樣和其他人租房住。

  校區發言人白萊爾(Gentle Blythe)就指工會計算沒有加上福利。教師除年薪外,校區支付醫保、退休金及家庭保險等福利,每人每年達到20966元,因此三藩市教師的平均年薪加福利達到5萬7千元。由於連年預算不足,校區現只以3.7%的預算維持中央行政運作,屬大都會校區中最小比例的,很難再從其他地方削減開支完全滿足工會要求。
吳南嬿 目前離線  
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