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舊 2009-06-29, 11:25 AM   #1
glruby
全教會執行秘書
 
註冊日期: 2006-12-04
文章: 366
預設 暑假前 中學老師可以告訴學生的一件事(2148次觀看)

〈職場如虎口 〉學生夏日打工 勿輕忽勞保權益

文/沈春其(青年勞動九五聯盟執委)

近日是許多高中學生準備指考的衝刺時期,但其中也有不少因推薦甄試或申請入學而上榜的學生,想趁暑期打工賺取微薄的零用錢,順便消磨時間。

我在高三考完學測之後,順利申請到大學就讀,同時不久便找到一家在家裡附近的簡餐店打工。這段工作期間中,讓我難以釋懷的不僅是沒有勞健保、職災賠償或是難以自行排班及休假等基本福利,而是雇主的管理方式極不尊重工讀生。

回首這段打工經驗,勞動者不分全時或兼職,都同樣曝露在充滿不確定與危險因子的環境中,因此勞動人權的保障與尊嚴不應該因為「兼職」身分而打折。所幸,勞委會已在今年5月初通過函釋,通令所有兼差處所的雇主都應該為員工加保勞保,更在研擬修法規定「4人以下工作場合強制加保」。

依「勞工保險條例」規定,勞工受僱5人以上企業,公司都應從勞動契約生效首日起依勞工實際薪資所得投保。而自98年5月1日起,從事2份以上兼職工作者,個別雇主都應該分別為員工投保。

想知道雇主是否有依法為自己投保?打工族只要帶身分證到各縣市勞保局查詢,即可取得個人投保紀錄,確認雇主是否有依法、依正確薪資為員工投保勞保。
glruby 目前離線  
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