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舊 2007-03-22, 03:41 PM   #1
吳南嬿
前全教會政策部副主任
 
註冊日期: 2006-12-04
文章: 468
預設 (轉載)超額壓力大 北市議員王鴻薇憂年輕教師成流浪教師(1756次觀看)

超額壓力大 北市議員王鴻薇憂年輕教師成流浪教師
2007/03/21 15:56
地方中心/台北報導

台灣「少子化」效應湧現,致使國小入學人數遽降,北市教育局決定採取減班、小班化因應,並要求各國民中小學就「減班超額」教師訂定處理原則,新黨市議員王鴻薇21日上午表示,根據調查,目前全市各國中小學校中有九成學校有關「減班超額」教師的處理原則是年紀輕、資歷淺、年資少優先「調動」,致使師範教育體系剛畢業年紀輕的新血輪和資歷淺的教師將優先成為「流浪教師」。王鴻薇憂心,這樣的情勢發展不利教學品質,最終的受害者還是孩子。
新黨市議員王鴻薇21日上午在市議會6樓中庭召開「年輕、資淺不是罪過─勿讓年輕資淺教師淪為流浪教師」記者會,公布北市50所國中小學校就有「減班超額教師」的處理辦法,王鴻薇指出,根據所蒐集的各校校務會議通過的辦法中,有高達9成的學校是年紀輕、資歷淺、年資少優先「調動」。她要為這些年輕、資淺的教師請命,不要讓他們淪為流浪教師。

王鴻薇表示,據經建會93年時提出的人口推計統計資料,其中「低推估」部分和內政部最新的人口出生統計相當吻合,而且,現今人口負成長趨勢比經建會當時的低推估還要嚴重,顯見台灣少子化的效應已提前來到。目前政府教育部門即使致力推動減班、小班化每班35人至29人因應,但減班卻造成不招聘新老師,資淺老師在各校流竄的「流浪教師」問題,王鴻薇說,目前保守估計流浪教師人數已達6、7萬人,可預見的未來,還會快速增加,問題十分嚴重。

王鴻薇拿著目前所蒐集來各國中小學就「減班超額」教師的處理原則資料說,根據這些各校的匯整資料可以發現,減班超額教師處理原則大多數都是依學歷、年資、獎懲、專業、特殊表現等條件依積分進行評定,自願調校者依年紀長、資歷深、年資多者優先,但「非自願」調校則是採取年紀輕、資歷淺、年資少優先調動的原則。王鴻薇批評,年紀輕、資歷淺、年資少不是罪過,難道他們的權益就該被犧牲嗎?

王鴻薇舉例說,國內外的企業體也都會招募新血,來增加企業體內的競爭與活力,才不會讓企業體快速老化,但目前的情勢來看,臺北市公立幼教、國小今年都不辦理新聘教師甄選,未來招募學校教師的門勢將越來越窄,師範教育學校畢業的新血輪進不了學校,十分不利教學品質。王鴻薇以一位媽媽的心情,表明十分憂心這樣的發展情勢。

王鴻薇要求市政府教育局正視「流浪教師」快速增加的問題及年輕資淺教師的權益,並加速落實小班教學,從平均每班人數從目前的29人再往下調,積極往精緻教學方向,使教育品質更為優質化,也讓學生受到良好的教育與照顧,家長也才不會憂心孩子成為教學惡質化的犧牲品。

不過教育局國教科科長王永進表示,有關減班導致超額教師的問題,各校處理情形不見得完全一樣,也不是資深教師就不願調動,基本上如何處理,乃至於調遷評量等因素,還要看各校的綜合考量而定。
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