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glruby 2007-05-11 11:01 AM

教師工會輕鬆談
 
教師工會輕鬆談

王媽媽:張老師,聽說你們老師要組工會啊!有沒有搞錯?不當老師當勞工?
張老師:王媽媽,你兒子所任職的新竹國際商業銀行也成立工會了。其實啊!只要是領人家薪水的,就是勞工,這可不是看學歷或是工作地點的。
王媽媽:可是,你們不是有月退休金?像你們這樣的福利,一般勞工哪裡有?
張老師:這哪是我們老師的專利?像勞退新制以及即將實施的勞保給付年金化也都是月退啊!
王媽媽:可是,我聽說:如果教師成立工會的話,月退休金就會被取消。如果是這樣的話,你們成立工會不是比現在更糟?
張老師:講到這點就更可笑了,不知道教育部是全民的教育部還是資方的教育部?以一個國家來說,大部份的公民都是受薪階級,老師當然也不例外,政府單位應該以身作則,捍衛公民福利,帶頭保護勞動人權,哪有動不動就用取消福利來恐嚇老師的。像台積電員工也可以成立工會,可是,你有沒有聽說過張忠謀恐嚇台積電的工程師:若組工會就要取消勞退中的月退?組工會和有無月退休金根本是兩回事。
王媽媽:咦!政府不是說教師組工會,就可以罷工,嚴重影響到學生的受教權嗎?
張老師:如果台鐵罷工會不會影響到乘客權益?他們有好幾次放話要罷工,可是在你印象中真正罷工過幾次?最後都是在勞資雙方協商成功中收場。「罷工」的確殺傷力大,但正因如此,才有力量將高傲的資方推上談判桌。
王媽媽:聽你這麼說似乎也有些道理,像我就常聽到「外面流浪老師這麼多,如果你不想教,外面還有一大堆在等著。」
張老師:你覺不覺得這句話像個財大氣粗的老板在威脅員工?感覺教育部在踐踏老師而不是與老師同坐在「教育」這條船上。不瞞你說,也有不少的校長對老師說這種話呢!可悲啊!聰明的經理人都想盡辦法要讓員工覺得企業是屬於員工全體的,這樣才能激起員工為企業付出,反觀教育主管機關卻不停地傷害教師的尊嚴,似乎能擔任教職,是國家給的恩惠。連「尊重」都不懂的教育機關,有可能辦好教育嗎?
王媽媽:那你們教師組工會,對教育有沒有幫助呢?
張老師:這是當然的。就以降低班級人數來說吧,不但提升了學生的受教品質,使學生得到更好的照顧,老師也因此降低了被超額的風險,真可說是一舉數得。過去的教育政策,往往不切實際,令處在第一線的教師,心情「悶」到不行。自從有了教師會這個準工會之後,管道已逐漸暢通,未來若成來教師工會,相信功能會更強,協助教育政策往更實際的方向推動,我們的教育環境就會更好,到時,不但學生受益,老師受益,更是國家受益。


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